Antes que o processo de coaching comece na prática, é preciso que coach e coachee estejam não só comprometidos em realizar o processo, mas também de acordo com as condições necessárias e protegidos contra possíveis mau entendidos, exigências não cabíveis ou imprevistos. Por isso, o contrato de coaching é um documento indispensável para o início… Continue lendo
Ler bons livros e artigos, passar por uma boa formação em coaching e dominar as melhores técnicas e ferramentas não é o bastante para agradar os seus coachees. É fundamental entender como aplicar uma boa sessão e fazer o seu cliente aproveitar ao máximo cada encontro com o seu coach. Veja abaixo alguns pontos fundamentais… Continue lendo
Tanto o coaching quanto a gestão de pessoas são metodologias poderosas para auxiliar o desenvolvimento profissional individual, em grupo e aumentar o desempenho das organizações. Quando aplicados juntos, o coaching e a gestão de pessoas têm o poder de acelerar e otimizar os seus benefícios individuais e coletivos para os colaboradores de uma empresa, qualquer… Continue lendo
Escolher as ferramentas certas para cada sessão, sempre alinhando-as ao estado desejado ou objetivo específico dos coachees, é fundamental para o bom andamento do processo de coaching. Uma das opções de ferramenta para um bom processo de coaching profissional é a roda de competências. Esse esquema gráfico, em forma de pizza, é bastante semelhante à… Continue lendo
Se você já iniciou um curso de coaching ou se já pesquisou bastante sobre o mercado de coaching, certamente já viu algo sobre nicho de mercado ou nicho de atuação. O grande número de coaches no mercado fez com que os clientes (coachees) passassem a ser mais exigentes, procurando por especialistas que possam oferecer exatamente… Continue lendo
Ajudar o coachee a fazer uma grande transformação na sua vida não depende de proximidade geográfica ou de recursos tradicionais como ponto comercial, móveis de escritório e planilhas de papel. Atualmente, a maioria dos coaches usam plataformas e aplicativos para a realização de coaching online, possibilitando o atendimento de um grande número de coachees de… Continue lendo
Uma característica presente na grande maioria das sessões de coaching é aplicação de ferramentas baseadas em perguntas poderosas. Esses recursos podem ter objetivos diversos, dependendo do momento da sua aplicação e dos objetivos do coachee. Há ferramentas de coaching com o objetivo de diagnóstico de cenários, de aumento do autoconhecimento, descoberta de motivações, tomada de… Continue lendo
Para que uma equipe de trabalho funcione efetivamente é preciso que haja comunicação e compartilhamento de informações. Quando perspectivas, habilidades e objetivos estão abertas, as relações de equipe são mais dinâmicas e produtivas. Melhorar o desempenho de equipes com processos de coaching em grupo é uma tarefa que exige a escolha das melhores ferramentas para… Continue lendo
O coachee pode apresentar diversos motivos como origem dos seus problemas, desde questões internas do próprio indivíduo, como a falta de foco, até adversidades externas, como influências ou relações tóxicas com pessoas próximas. Essas dificuldades enfrentadas, somadas a outros problemas do dia a dia, que acontecem com certa frequência em todas as áreas da nossa… Continue lendo
Para que o coachee consiga aproveitar ao máximo o seu processo de coaching, atingindo o seu estado desejado, é preciso que haja algumas conquistas importantes ao longo das sessões. Dentre elas estão o aumento da autoconfiança e do autoconhecimento do cliente atendido. O coachee precisa ter plena confiança na sua capacidade para encontrar a sua… Continue lendo
