Para que uma equipe de trabalho funcione efetivamente é preciso que haja comunicação e compartilhamento de informações. Quando perspectivas, habilidades e objetivos estão abertas, as relações de equipe são mais dinâmicas e produtivas. Melhorar o desempenho de equipes com processos de coaching em grupo é uma tarefa que exige a escolha das melhores ferramentas para… Continue lendo
Um dos maiores benefícios de um processo de coaching é a promoção do autoconhecimento do coachee, qualquer que seja o seu estado desejado. Quando conhecemos a nós mesmos, ficamos cientes das nossas próprias limitações, sabemos quais são os nossos defeitos e as capacidades que podemos explorar. Para facilitar essa interpretação de si mesmo, pode-se realizar… Continue lendo
O processo de coaching tem por objetivo transformar pessoas em uma área específica do seu âmbito pessoal ou profissional. Para auxiliar nessa transformação, pode-se utilizar a técnica de autoconhecimento chamada de teste DISC. Esse questionário de múltipla escolha é utilizado tanto em sessões de coaching quanto por empresas que buscam talentos com comportamentos alinhados aos seus projetos. O… Continue lendo
Para uma empresa ter bons resultados, é preciso que os seus colaboradores estejam preparados para entregar o máximo de produtividade. Para isso, são usadas algumas ferramentas de executive coaching. O coaching executivo, como é também chamado esse tipo de processo, pode ser aplicado em qualquer nível hierárquico com bons resultados, desde que sejam escolhidas as… Continue lendo
A gestão de pessoas é parte fundamental em qualquer empresa. Para que um negócio prospere, é preciso saber conduzir, motivar, treinar e avaliar as equipes de trabalho. Para ajudar os gestores de pessoas nessa tarefa há algumas técnicas e ferramentas de coaching que podem ser aplicadas no ambiente de trabalho para melhorar e avaliar o… Continue lendo
Um líder pode ser alguém que já nasceu com habilidades para exercer a liderança em um ambiente. Ou, então, uma pessoa que ainda está em fase de aprendizado sobre as competências de um líder. Mas, para ambos os casos é preciso saber conduzir seus colaboradores em qualquer situação, em todos os tipos de cenário, e… Continue lendo
Definir um passo a passo rumo ao estado desejado é uma tarefa bastante difícil para boa parte dos coachees. Mas, com a ajuda da ferramenta de coaching road map, determinar as ações necessárias para alcançar o objetivo final se torna uma tarefa bem mais simples. Neste texto você saberá mais sobre a road map, como… Continue lendo
Para que o coachee consiga compreender claramente suas próprias metas a fim de passar por todos os passos necessários para atingir o seu estado desejado, é preciso que se aplique as ferramentas adequadas. Por isso, nas sessões iniciais, é importante que se faça definição de metas, e uma das aplicações mais usadas e que trazem… Continue lendo
Fazer com que o coachee reconheça seus próprios valores é uma etapa muito importante em um processo de coaching. Por isso, foi desenvolvida a ferramenta de coaching valores, que ajuda o coach a promover o autoconhecimento do seu coachee a fim de ajudá-lo a cumprir suas metas, visões e tarefas ao longo das sessões. Neste… Continue lendo
Uma das mais conhecidas e usadas ferramentas de coaching é a roda da vida, pois é uma ótima maneira de diagnosticar o cenário de vida geral do coachee e ajudá-lo no seu autoconhecimento. [Preencha sua roda da vida online] A roda da vida é um método antigo usado em terapias alternativas com o intuito de… Continue lendo
